GCG.Rewards – онлайн-платформа, помогающая HR в обзоре вознаграждений и оценке должностей.
Наша система отличается простотой использования и предоставляет полный набор инструментов, необходимых для всестороннего сравнения пакета компенсаций и льгот Вашей компании с рыночными данными.
Система GCG.Rewards охватывает все аспекты системы вознаграждений: фиксированные, переменные (краткосрочные и долгосрочные) выплаты, а также социальные льготы. Вы можете применять полный набор функций, включая обширный набор фильтров: по отраслям, объему выручки, эквиваленту полного рабочего времени (FTE), регионам, эталонным группам и множеству других факторов.
Система GCG.Rewards охватывает все аспекты системы вознаграждений: фиксированные, переменные (краткосрочные и долгосрочные) выплаты, а также социальные льготы. Вы можете применять полный набор функций, включая обширный набор фильтров: по отраслям, объему выручки, эквиваленту полного рабочего времени (FTE), регионам, эталонным группам и множеству других факторов.
Что это за платформа?
Платформа GCG.Rewards оптимизирована с учётом запросов HR-рынка России, взяв лучшее из международных систем.
- 24/7 доступ к автоматизированной веб-системе.
- Информационная безопасность - приоритет. Все данные хранятся и обрабатываются только в РФ.
- Подход к обзору вознаграждений и оценке должностей основан на многолетнем опыте работы на HR-рынке России, что позволяет обеспечить точность и релевантность результатов.
- Каталог должностей - наглядный и удобный. Предлагает подробную классификацию, включая коды, семейства и подсемейства, карьерные направления и уровни.
- Отчёты по карьерным уровням и рыночным практикам.
- Корреляционный калькулятор: Точность в соответствии. С его помощью Вы сможете легко конвертировать позиционные классы ведущих HR-консультантов и устанавливать соответствия между ними.
О платформе
Отчёты
Способность объединять разные должности открывает возможность анализа степени вознаграждения, что значимо увеличивает размер референтной группы.
Это дает возможность получить более детализированные и точные данные, что в свою очередь приводит к хорошо обоснованным решениям в управлении вознаграждениями.
Обзор вознаграждений служит мощным инструментом для оптимизации мотивационных стратегий. Использование этого инструмента позволяет работодателю укрепить свою позицию на рынке труда, повысив свою конкурентоспособность и улучшив общее восприятие бренда.
С помощью нашего обзора вознаграждений, работодатель всегда остается в курсе последних тенденций на рынке. Это позволяет устанавливать оптимальный размер и структуру вознаграждений, учитывая особенности различных должностей, отраслей и регионов. "Обзор вознаграждений" – это ваши персональные аналитические инструменты для сравнения своих данных с рыночными.
Обзор вознаграждений охватывает все аспекты компенсационного пакета, включая годовую базовую заработную плату, фиксированные выплаты, премии по результатам труда, и ключевые социальные льготы. Мы заботимся о том, чтобы вам были доступны данные о ДМС, страховании от несчастных случаев, корпоративных пенсионных программах, корпоративных автомобилях, персональных займах и дополнительных отпусках. Кроме того, мы обеспечиваем информацию о долгосрочных вознаграждениях, таких как акции, опционы и долгосрочные денежные вознаграждения.
Обзор вознаграждений охватывает все аспекты компенсационного пакета, включая годовую базовую заработную плату, фиксированные выплаты, премии по результатам труда, и ключевые социальные льготы. Мы заботимся о том, чтобы вам были доступны данные о ДМС, страховании от несчастных случаев, корпоративных пенсионных программах, корпоративных автомобилях, персональных займах и дополнительных отпусках. Кроме того, мы обеспечиваем информацию о долгосрочных вознаграждениях, таких как акции, опционы и долгосрочные денежные вознаграждения.
Что такое обзор вознаграждений?
Получите доступ
в систему GCG.Rewards
в систему GCG.Rewards
Реквизиты
E-mail
Телефон
Контакты
Будем рады ответить на любой Ваш вопрос, ставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Есть вопросы?
