С августа 2023 года более сотни организаций из различных индустрий по всей России приняли участие в обзоре GCG «Политики льгот и бенефитов 2023», который включал более 250 вопросов. Аналитики GCG подготовили для Вас консолидированный отчёт, в котором проанализировали не только политики и практики предоставления льгот работодателями, но и эффективность каждой льготы для ответа на ключевые вызовы HR. Больше деталей в видео с нашего мероприятия и в обширном отчёте-тизере, которые доступны для вас бесплатно! Желающие получить полную версию отчёта (150+ стр.) предлагаем заполнить заявку на получение полного отчёта на возмездной основе.
В обзоре приняли участие представители сфер торговли, услуг, производства, информационных технологий и телекоммуникаций, потребительских товаров, добычи полезных ископаемых и другие.
Обзор проводился по карьерным уровням:
топ-менеджеры
менеджеры
специалисты
служащие или рабочие
ЗАЯВКА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОЛНОГО ОТЧЁТА
Оставляя заявку, Вы подтверждаете желание получить результаты обзора «Политики и практики льгот и бенефитов 2023» без предоставления собственных данных, на возмездной основе. Полная версия представлена в виде файла PDF из 22 разделов и более 150 вопросов.
ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Борис является Управляющим Партнёром GCG в России и отвечает за развитие компании, также является лидером практики управления рисками в России, СНГ, Восточной Европе и Центральной Азии. Зона ответственности Бориса включает консалтинг в сфере управления рисками и размещения договоров страхования и закупок HR-ориентированных услуг; также, координация обзоров, связанных с корпоративными льготами. Его клиентами являются международные и Российские компании с комплексной организационной структурой.
До начала деятельности в GCG, Борис c 2008 по 2013 годы работал в компаниях структуры Mercer Marsh Benefits на руководящих и экспертных должностях, до этого 7 лет развивал страховой бизнес в Российских и международных страховых компаниях, руководил отделом корпоративных продаж одного из крупнейших отечественных страховщиков, был тесно связан с вопросами управления корпоративными рисками большую часть своей профессиональной деятельности, его клиентами являлись крупные международные и Российские компании, некоммерческие учреждения и государственные структуры. Борис также занимался вопросами страхования и перестрахования профессиональных спортсменов, в частности, сборной России по хоккею, разработкой страховых продуктов и сотрудничеством с крупнейшими международными страховыми пулами.
ОБРАЗОВАНИЕ В 2022 году Борис успешно завершил курс повышения квалификации по созданию и оценке комплексных программ благополучия сотрудников. В 2020 году – окончил курс Executive MBA в НИУ «Высшая Школа Экономики», Москва. До этого с 2005 года проходил регулярные дистанционные курсы повышения квалификации в ассоциации LOMA (Атланта, США) и университете штата Мичиган по вопросам страхования, маркетинга, менеджмента и управления финансами. В 2002 году окончил Юридический факультет Московского Государственного Открытого Университета по специальности «Гражданское право».
ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Алёна является лидером практики «Рыночные данные».
В спектр её ответственности входит координация обзорной деятельности, изучение рынка заработных плат и компенсаций различных сегментов.
Ключевые виды деятельности включают оказание консультационных услуг по вопросам компенсаций и льгот, рыночного позиционирования, сопоставления с лучшими рыночными практиками, построения диапазонов вознаграждения, анализа уровня и структуры вознаграждения сотрудников.
Алёна специализируется в таких областях как управление эффективностью и модели компетенций.
ОБРАЗОВАНИЕ
Алёна окончила Российского Государственного Гуманитарного Университета по специальности «Клиническая психология» в 2009 году.
Антон является руководителем практики «Дизайн системы вознаграждений».
ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
Управление наиболее сложными проектами по вознаграждению и управленческому консалтингу.
Построение полного жизненного цикла профессиональных услуг для HR: HR-стратегия, функциональная политика, бизнес-процесс, автоматизация и поддержка.
Консультирование по вопросам совершенствования системы вознаграждения.
Разработка методологии автоматизации HR-процессов
Построение отношений с клиентами.
Надзор за исследованиями рынка и оценкой проектов.
Сергей отвечает в компании за высокотехнологичные продукты, компьютерную безопасность и сохранность данных клиентов.
Построил свою карьеру от web-мастера в 2003 году на телеканале СТС до Заместителя Генерального Директора по технологиям IT-компании Uma.Tech (дочернего подразделения Газпром Медиа) и отвечал за цифровую экосистему ГПМ для телеканалов МатчТВ, ТНТ, ПЯТНИЦА, 2×2, ТВ3 включающую более 1000 серверов, около миллиона пользователей одновременно, единую систему авторизации пользователей (сертифицированную по 152-ФЗ) с более чем 12 млн.пользователей, аналитическую, рекламную и big-data платформы общим объемом более 5Петабайт. Принимал активное участие в запуске онлайн-кинотеатра Premier.
С его помощью компания Uma.Tech всего за 2 года смогла пройти технические и управленческие аудиты McKinsey, ScrumTrack, GroupIB и IBS DataFort.
Есть вопросы?
Будем рады ответить на любой Ваш вопрос, ставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время